Praktycy, którzy sami budowali procedury onboardingu w małych firmach i teraz dzielą się tą wiedzą w ustrukturyzowanej formie edukacyjnej.
Nasz program tworzyli ludzie, którzy osobiście doświadczali problemów z wdrożeniami pracowników w małych firmach usługowych. Nie akademiccy teoretycy, lecz osoby, które przeprowadziły dziesiątki wdrożeń, popełniły błędy i z nich wyciągnęły wnioski.
Każdy ekspert w naszym zespole specjalizuje się w innym obszarze procesu onboardingu. Razem tworzą program, który obejmuje całość, od pierwszego dnia nowego pracownika, aż do momentu jego pełnej samodzielności.
Przez wiele lat tworzyła dokumentację operacyjną dla firm usługowych z sektora MŚP. Specjalizuje się w przekształcaniu nieuporządkowanej wiedzy operacyjnej w czytelne, użyteczne procedury. Prowadzi moduły z zakresu mapowania procesów i tworzenia firmowych baz wiedzy.
Praktyk zarządzania małymi zespołami z kilkunastoletnim doświadczeniem w firmach usługowych. Opracował metodologię planowania pierwszych 30 dni pracy, którą z powodzeniem stosuje się w różnych branżach. Prowadzi warsztaty z tworzenia harmonogramów wdrożenia.
Zajmuje się tym, jak małe firmy usługowe budują i komunikują swoje wartości nowym pracownikom. Opracowała praktyczne narzędzia do definiowania kultury firmy bez korporacyjnego żargonu. Prowadzi moduły dotyczące integracji pracownika i budowania środowiska pracy.
Każde zajęcia kończą się konkretnym wynikiem. Uczestnicy wychodzą z gotowymi dokumentami, nie tylko z wiedzą teoretyczną.
Podczas zajęć omawiamy specyfikę różnych sektorów usługowych. Każdy uczestnik pracuje na przykładach z własnej branży.
Po każdym module zbieramy informacje zwrotne od uczestników. Program jest stale udoskonalany na podstawie rzeczywistych doświadczeń.
Uczestnicy otrzymują szablony i checklisty w edytowalnej formie, gotowe do dostosowania i natychmiastowego użycia w firmie.
Skontaktuj się z nami i zapytaj o program, który najlepiej odpowiada potrzebom Twojej firmy.
Skontaktuj się